Мои интервью в Microsoft: Epic Fail

Кстати, раз уж я упомянула в комментариях, расскажу-ка я, как я собеседовалась в Microsoft в далеком 2010 году. Детали я уже плохо помню, но постараюсь восстановить по максимуму. Ну и заодно расскажу, как делать на интервью точно не надо. Я тогда была молодая, глупая, блогов подобных моему, которые бы могли меня вразумить, не было, поэтому получилось, как получилось. Об исходе несложно догадаться из названия поста :).

Германия. Начало.

Все началось с того, что мне еще в 2009 году написал рекрутер из Майкрософта. Они тогда нанимали на позицию тестеров (кажется, STE) и проводили собеседования в Мюнхене. Я как раз тогда училась в Карловом университете в Праге, совсем недалеко от Мюнхена. Я так понимаю, что они регулярно приглашали на собеседования студентов из нашего университета, поэтому я даже не сильно удивилась приглашению.

Чтобы попасть на очные собеседования нужно было пройти собеседование с рекрутером. Это было обычное представление, пара дежурных вопросов про то, почему мне интересен Майкрософт. Я честно сказала, что Windows мне не нравится, но мне было бы интересно поработать в большой компании, где наверняка есть интересные проекты, на которых будет чему поучиться. Кстати, я до сих пор так считаю, хоть Майкрософт и немного сдал за последние годы, как мне кажется. К счастью, рекрутер не воспринял мой выпад про Windows ни лично, ни серьезно. Поэтому мне назначили телефонное интервью.

Интервью было довольно легким, мне даже не надо было писать код. Интервьюер спрашивал основы алгоритмов (какая сложность у разных алгоритмов, что такое DFS и BFS и когда лучше пользовать какой и все такое), немного поспрашивал меня про С# (на котором я тогда работала), и какие-то общие вопросы вроде того, как можно протестировать код. Чере пару дней меня пригласили на онсайты в Мюнхен.

Сами интервью я помню плохо. Я помню, что их было пять. И еще что одно интервью было довольно сложное, так как интервьюер меня просил написать код для какой-то сложной системы с каким-то хитрым мьютексом. Ну, или может оно было не сложным, но тогда мне так показалось, так как я была еще студенткой и с мьютексами до этого работала не сильно много.

А дальше случилось то, что на пятом интервью я меня нашло озарение, что я не хочу быть тестовым инженером, я хочу быть обычным инженером. И я задавала очень много вопросов – а чем они отличаются? А как быстро можно перевестись с тестера в “нормальные” инженеры? Моя интервьюер – очень милая индуска – сразу поняла, что надо что-то делать, и позвала какого-то менеджера. Он со мной немного побеседовал на тему чего же я на самом деле хочу (я хотела не быть тестовым инженером) и сказал, что без проблем, тогда меня не будут рассматривать на эту позицию и со мной свяжутся.

Я до сих пор не знаю какие были результаты этих интервью, и наняли бы меня на тестера.

Продолжение

Самое интересное, что через пару недель со мной действительно связались! Мне написали, что Microsoft только-только прикупил какую-то компанию в Норвегии (в Осло), и туда как раз сейчас нанимают SDE. Я решила, что почему бы и нет? Мне очень понравился опыт собеседований в Мюнхене – с позиций “пообщаться с умными людьми, получить новый опыт и увидеть свои слабые места”.

Нас на интервью пришло 6 человек, но потом после каждого интервью один человек выбывал, прямо как в ток-шоу. Я не думаю, что это было сделано специально, просто в какой-то момент команда решала, что кандидата нет смысла собеседовать дальше, и с ним прощались. В итогде до последнего интервью нас осталось всего двое.

Вопросы на самом деле были довольно несложные. Это было еще до времен careercup и прочих платформ, на которых люди сейчас массово тренируются, и пройти интервью было намного проще – достаточно было неплохо соображать, и не надо было соревноваться с дисциплинированными и организованными людьми (с этими двумя пунктами у меня в 2010 было так себе), которые провели много времени за решением задач, которые раньше задавали другим на интервью.

На последнем интервью меня собеседовали аж три человека. Это было в основном собеседование о моем опыте, они пытались понять что я за человек, и будет ли им со мной нормально работать. Думаю, они решили, что я норм, так как через пару дней мне сделали оффер.

От оффера я отказалась. По двум причинам – во-первых, мне не очень понравился Осло. Он был очень дорогой и унылый. Сам офис тоже был какой-то серый. В общем, душа не легла, хотя люди мне понравились очень. Плюс, я как раз проходила собеседования в Google на летнюю стажировку. Это был журавль в небе, и отказываться от готового оффера на фуллтайм в пользу теоретической стажировки было, наверное, не сильно разумно. Но я была молодая и импульсивная (с тех пор я существенно остарперилась, я считаю :), поэтому я отказалась. Мой риск себя, кстати, оправдал, если вдруг кто не знает моей истории.

Это еще не конец!

А где же epic fail, вы спросите? Сейчас расскажу.

Когда я была на стажировке в США, у меня начал стоять вопрос о конверсии меня на fulltime. И я решила, что это хороший повод попробовать получить оффер от Microsoft, на случай, если с Google я пролечу. Ну и посмотреть на главный офис мне тоже хотелось.

Поэтому то ли я написала рекрутеру сама, то ли меня кто-то прореферил, то ли рекрутер на меня сама вышла, но как раз за пару недель до окончания моей стажировки, вечером в четверг, я полетела в Сиэттл. Полетела, правда, в приключениями. Я перепутала время прилета с временем посадки и приехала в аэропорт поздно, опоздав на самолет. Это был непередаваемый трындец, так как я еще не знала, что в США часто можно бесплатно улететь на следующем самолете, если есть места. Пару часов нервов, и место-таки оказалось на самом позднем рейсе то ли в 9, то ли в 10 вечера. В общем, выспаться я не выспалась, но это лучше, чем вообще не попасть на интервью, я считаю.

Дальше было все как всегда. Пять интервью, все интервьюеры были здоровские, вопросы не очень сложные, но иногда и довольно непростые. Я помню один из вопросов был задизайнить multi-threaded Boggle game. У меня тогда было мало опыта с потоками, мьютексами и всем таким прочим, поэтому пришлось попотеть.

А теперь про фейл. Я не берусь утверждать, что мне отказали именно поэтому – может, я не очень хорошо прошла интервью, кто знает. Но так я бы больше точно не делала :).

В общем, последнее интервью было с менеджером. Я так понимаю, что до менеджера доходят только те, кто имеют какие-то шансы быть нанятым. Мы немного поговорили про какие-то алгоритмы и после этого сказал: “Может, у вас есть какие-то вопросы?”. Вопрос у меня был такой:

“Я слышала, что Майкрософт довольно политизированная компания, и тут бывает очень сложно работать, многие на это ругаются. Как у вас с этим обстоит дело в команде?”.

По-моему менеджер немного изменился в лице, сказал что-то нейтральное и быстро свернул разговор. Мы попрощались у лифта, и через пару дней мне пришел отказ. Такие дела.

В общем, не делайте как я. Заранее готовьте вопросы, и будьте предельно тактичны :).