По следам публичного тестового интервью
Всем привет, сегодня я подведу итоги моей идеи, внесу некоторые уточнения и расскажу о дальшейших планах. И еще мне нужен совет читателей насчет вебинара, который я решила провести. Вопрос – ниже.
Про интервью:
- Если кто не видел, то публичное тестовое интервью можно посмотреть тут.
- Я задавала забаненные вопросы – Google банит вопросы, которые публикуются в книжках и на сайтах, а эти вопросы можно найти везде. Это не означает, что вы наверняка не получите этот вопрос на интервью, но шансы очень маленькие.
- У нас есть специальная база вопросов, куда гуглеры придумывают новые вопросы, и обычно интервьюеры берут свои вопросы оттуда. Это дает более-менее разумную гарантию, что кандидат именно этого вопроса еще не видел. Вопросы из специальной базы, вестимо, я не могу сливать, и на публичных интервью их задавать не буду.
- Но не пугайтесь – вопросы эти не сложнее обычных вопросов, которые можно найти на сайтах. Просто те, которые минимизируют вероятность, что кандидат решал именно эту задачу.
- У меня был опыт задавания этих конкретных вопросов на интервью. Я провела около 40 таких интервью, пока эти вопросы не оказались забанены. Так что, с одной стороны я могу эти вопросы задавать публично, а с другой – у меня есть довольно много опыта, и я могу сравнивать ответы с реальными кандидатами.
- К сожалению, других таких вопросов у меня нет. Поэтому мне надо будет найти новые вопросы где-нибудь в книгах или на сайтах, обкатать их на себе и на коллегах. И только когда у меня будет более-менее хорошее представление как с такими вопросами справится хороший кандидат, я смогу провести публичное интервью снова. Это займет пару недель, поэтому очень часто такие интервью я делать не смогу. Или смогу, но они будут не такие полезные. Я предпочитаю первое.
Просьба:
Не могли бы вы пожалуйста заполнить вот эту форму с отзывом? Там сего 4 вопроса, это займет у вас секунд 10. А мне поможет понять насколько идея нужная, и как сделать интервью лучше.
Там есть необязательная секция для пожеланий, замечаний и идей. Я буду очень-очень-очень сильно благодарна, если вы туда напишете, что думаете. Что вам понравилось, что можно улучшить? Что еще можно сделать в рамках публичного тестового интервью? Я получила много рекомендаций провести интервью с более опытным кандидатом, например. Это отличная идея! Может быть у вас есть другие идеи тоже, я буду благодарна, если вы ими поделитесь :).
Планы по интервью:
В планах у меня проводить такие интервью дальше, включая кандидатов с разной степенью опыта. Мне немного страшно думать об интервью кандидатов с 10+ годами опыта – у меня у самой только 5-6, и вдруг я опозорюсь ужасно и кандидат будет на много порядков опытнее и умнее, чем я? Но я как-нибудь примирюсь с этой мыслью, просто имейте ввиду, что я тоже не супер-гуру, и кандидат действительно может оказаться намного круче меня по глубине и ширине знаний.
Кстати, если такое происходит на реальных интервью, то я так и пишу в отзыве – кандидат знает больше меня по теме, и из того, что я могу оценить, он очень крут. Такое было пару раз, когда я интервьюировала кандидатов с 20 годами опыта.
Планы по вебинару:
Вебинар будет! В самом конце июля или начале августа. С темой я еще не совсем определилась. Буду благодарна, если вы мне посоветуете то, что вам интересно – подгтовка, резюме, нетехнические вопросы, как работает hiring commitee, как выбирают команду и вообще все, что вас может волновать.
Посоветовать можно тут: https://docs.google.com/forms/d/1ZYvxZI2MCm9A48vfIQb_naLWVLo3ceEN63esT-uB7Yg/edit
Я хочу выбрать тему и составить программу исходя из того, что интересно людям.
Нужен совет:
У меня такая дилемма.
- Я хочу проводить вебинар на hangouts on air, и транслировать его в youtube, как и с интервью.
- Я хочу, чтобы вебинар был интерактивный, чтобы я что-то рассказала, и мы потом обсудили это с участниками. Чтобы мне в процессе могли задавать более конкретные и уточняющие вопросы.
- Hangouts on air позволяет максимум 10 участников.
- Я хочу, чтобы вебинар был бесплатный для всех.
То есть, получается, что в hangouts будет общаться 10 человек, а остальные смотрят видео в youtube. Дилемма в том – как набрать этих 10 человек? Просто люди могут записаться, и не придти. Их место резервировано, и я не смогу пригласить туда кого-то еще. Будет не очень честно по отношению к тем, кто в живую комнату не попал.
Поэтому пока что самое лучшее, что я смогла придумать – это те, кто хочет поучаствовать вживую и получить ответы на конкретно свои вопросы и ситуации, должны будут внести некоторую сумму для “резервации”. Что-то не сильно огромное, но существенное, чтобы было жалко потерять – например, 50$. Если человек пришел на вебинар, то я ему его деньги возвращаю обратно минус комиссия PayPal, например. Если не пришел, то эти деньги остаются у меня в качестве штрафа, на оплату хостинга для блога.
Что думаете? Пишите в комментариях, или на allagentis@gmail.com
